为进一步分析电气专业就业形势，提前了解现代企业选拔人才机制及选拔人才的程序，为大三阶段的在校学生在就业、考研等选择上指明方向。电气1403、1404班于2016年11月25日在综合楼303召开了“电气专业形势分析及现代企业用人”主题班会，会议由辅导员陈双梅老师主持并主讲。电气1403、1404两个班全体同学参加了本次班会。
首先，陈老师从电气工程及其自动化专业就业形势分析入手，客观分析了本专业优势，并从时代发展，就业范围，专业前景等方面进行了深入地剖析。陈老师强调：电气专业具有更有利的时代形势，更广泛的就业范围，更可观的就业前景。当然，在如此有利的外在形势下，毕业生还需要具备扎实宽厚的专业知识，较强的实践能力才能觅得一份满意的工作。
接着，陈老师简要介绍了现代企业选拔人才特点及环境背景，为适应现代市场经济的需求，挑选出有团队精神及适合岗位能力的人才，是企业关注的重点。并详细介绍了常用人才测评方法有心理测验，结构化面试，评价中心技术。当然，万变不离其宗，每一种测评方法都意在测试受测人员的心理机能，性格，能力，兴趣，以此来判断是否适合该企业的招聘职位。此外，陈老师还简要的从专业技能，一般能力，情绪智能，人格特征，工作动机，人际技能这六个方面概括了现代化企业选拔人才的标准，同时指出情商的意义以及在工作中的重要性，简单点出了高情商与低情商的人的具体表现。
最后陈老师对近期工作进行了强调和布置，要求所有同学必须遵守校纪校规，按时上课，同事加强考勤，达到规定节数按规定处理；重视寝室安全问题，严格遵守大学生寝室守则；莫轻信网络借贷，严防上当受骗；认真复习，迎接四六级及期末考试。此次班会，辅导员客观分析了本专业的就业前景与企业用人标准，为正处于迷茫期的同学们指明了前进的方向，坚定了内心的信念。相信每一次的班会都会给学生以启迪，令其受益颇丰。（文/汪思；图/吕程；审核/陈双梅）